Lao động quan hệ cùng lao động quan hệ khác nhau? Lao động quan hệ cùng lao động quan hệ khác nhau lao động quan hệ cùng lao động quan hệ hai người khác nhau chủ yếu biểu hiện ở dưới mấy cái phương diện: 1． từ hợp đồng chủ thể thượng xem. Lao động quan hệ một phương cần thiết là dùng người đơn vị. Tức cơ quan, xí sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể hoặc kinh tế cá thể tổ chức, một bên khác là người lao động cá nhân. Lao động quan hệ hai bên khả năng đều là cá nhân, hoặc là đều là đơn vị, cũng có thể một phương là đơn vị, một phương là cá nhân. 2． từ dùng công hai bên quan hệ thượng xem. Lao động quan hệ trung người lao động cùng dùng người đơn vị có lệ thuộc quan hệ, tiếp thu dùng người đơn vị quản lý, tuân thủ dùng người đơn vị điều lệ chế độ, làm dùng người đơn vị phân phối công tác và phục tùng dùng người đơn vị nhân sự an bài. Mà lao động quan hệ hai bên còn lại là một loại bình đẳng chủ thể chi gian quan hệ, người lao động chỉ là ấn ước cung cấp lao động, dùng công giả cũng chỉ là ấn ước định chi trả thù lao, hai bên không tồn tại lệ thuộc quan hệ, không có quản lý cùng bị quản lý, chi phối cùng bị chi phối quyền lợi cùng nghĩa vụ. 3． từ chi trả báo đáp hình thức thượng xem. Lao động quan hệ chi trả báo đáp phương thức giống nhau là ấn nguyệt chi trả tiền lương, có quy luật tính. Lao động quan hệ nhiều vì dùng một lần hoặc ấn giai đoạn ấn phê thứ chi trả, không có nhất định quy luật. 4． từ pháp luật áp dụng đi lên xem. Lao động quan hệ trung sinh ra tranh cãi là dùng người đơn vị cùng người lao động chi gian tranh cãi, ứng từ lao động pháp tới điều chỉnh. Như vậy giải thích đại gia lý giải sao?