Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng pháp 》 thứ bảy mười bảy điều đương sự hiệp thương nhất trí, có thể thay đổi hợp đồng. Pháp luật, hành chính pháp quy quy định thay đổi hợp đồng hẳn là xử lý phê chuẩn, đăng ký chờ thủ tục, y theo này quy định.
Thứ 90 bốn điều: Có dưới đây tình hình chi nhất, đương sự có thể giải trừ hợp đồng:
( một ) nhân không thể đối kháng khiến không thể thực hiện hợp đồng mục đích;
( nhị ) ở thực hiện kỳ hạn mãn khoá phía trước, đương sự một phương minh xác tỏ vẻ hoặc là lấy chính mình hành vi cho thấy không thực hiện chủ yếu nợ nần;
( tam ) đương sự một phương trì hoãn thực hiện chủ yếu nợ nần, kinh thúc giục cáo sau ở hợp lý kỳ hạn nội vẫn chưa thực hiện;
( bốn ) đương sự một phương trì hoãn thực hiện nợ nần hoặc là có mặt khác vi ước hành vi khiến không thể thực hiện hợp đồng mục đích;
( năm ) pháp luật quy định mặt khác tình hình
Thứ một trăm 17 điều: Nhân không thể đối kháng không thể thực hiện hợp đồng, căn cứ không thể đối kháng ảnh hưởng, bộ phận hoặc là toàn bộ miễn trừ trách nhiệm, nhưng pháp luật có khác quy định ngoại trừ. Đương sự trì hoãn thực hiện sau phát sinh không thể đối kháng, không thể miễn trừ trách nhiệm. Bổn pháp sở xưng không thể đối kháng, là chỉ không thể dự kiến, không thể tránh được cũng không thể khắc phục khách quan tình huống.
Cho nên, hợp đồng không thể thực hiện, có thể thay đổi hợp đồng nội dung hoặc là giải trừ hợp đồng. Hợp đồng hữu hiệu thành lập sau, nhân không thể về trách với hai bên đương sự nhân nguyên nhân phát sinh tình thế thay đổi, trí hợp đồng chi cơ sở dao động hoặc đánh mất, nếu tiếp tục duy trì hợp đồng vốn có hiệu lực hiện không công bình, cho phép thay đổi hợp đồng nội dung hoặc là giải trừ hợp đồng.