( một ) ở tai nạn lao động kết quả ra tới phía trước, công ty là không thể cùng người bị thương giải trừ hợp đồng lao động, nhưng là người bị thương có thể chủ động xin từ chức. Ở giám định kết quả ra tới lúc sau, công ty có không cùng người bị thương giải trừ hợp đồng lao động, cùng với giải trừ hợp đồng lúc sau dùng một lần thương tàn chữa bệnh tiền trợ cấp cùng với dùng một lần thương tàn vào nghề tiền trợ cấp đến căn cứ thương thế của ngươi tàn cấp bậc, cùng với ngươi tương ứng trù tính chung khu vực xác định.
１－４ cấp đơn vị là không thể cùng người bị thương giải trừ lao động quan hệ; ５－６ cấp nói, chỉ có thể từ người lao động đưa ra giải trừ lao động quan hệ; ７－１０ cấp còn lại là ở hợp đồng lao động kỳ mãn hoặc là người lao động chủ động đưa ra giải trừ lao động quan hệ thời điểm, hai bên hợp đồng lao động quan hệ giải trừ.
( nhị ) từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ ấn nguyệt chi trả thương tàn tiền trợ cấp, tiêu chuẩn vì: Một bậc thương tàn vì bản nhân tiền lương ９０％, nhị cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương ８５％, tam cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương ８０％, tứ cấp thương tàn vì bản nhân tiền lương ７５％. Thương tàn tiền trợ cấp thực tế kim ngạch thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ bổ túc sai biệt.