Hành chính xử phạt trình tự trung, giống nhau từ hành chính cơ quan phụ cử chứng trách nhiệm, đây là hành chính xử phạt pháp sở quy định cử chứng trách nhiệm cơ bản nguyên tắc, công dân, pháp nhân hoặc là mặt khác tổ chức trái với hành chính quản lý trật tự hành vi, theo nếp hẳn là cho hành chính xử phạt, hành chính cơ quan cần thiết điều tra rõ sự thật; trái pháp luật sự thật không rõ, không được cho hành chính xử phạt. Hành chính xử phạt chứng cứ chia làm dưới vài loại: Thư chứng, vật chứng, nghe nhìn tư liệu, chứng nhân bảng tường trình, đương sự nhân trần thuật, giám định tài liệu, khám nghiệm ghi chép, hiện trường ghi chép chờ.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hành chính xử phạt pháp 》 thứ ba mươi điều, công dân, pháp nhân hoặc là mặt khác tổ chức trái với hành chính quản lý trật tự hành vi, theo nếp hẳn là cho hành chính xử phạt, hành chính cơ quan cần thiết điều tra rõ sự thật; trái pháp luật sự thật không rõ, không được cho hành chính xử phạt.
《 hành chính xử phạt pháp 》 thứ ba mươi bảy điều, hành chính cơ quan ở điều tra hoặc là tiến hành kiểm tra khi, chấp pháp nhân viên không được thiếu với hai người, cũng hẳn là hướng đương sự hoặc là có quan hệ nhân viên đưa ra giấy chứng nhận. Đương sự hoặc là có quan hệ nhân viên hẳn là đúng sự thật trả lời dò hỏi, cũng hiệp trợ điều tra hoặc là kiểm tra, không được cản trở. Dò hỏi hoặc là kiểm tra hẳn là chế tác ghi chép.
Hành chính cơ quan ở thu thập chứng cứ khi, có thể áp dụng lấy mẫu lấy được bằng chứng phương pháp; ở chứng cứ khả năng diệt thất hoặc là về sau khó có thể lấy được dưới tình huống, kinh hành chính cơ quan người phụ trách phê chuẩn, có thể đi trước đăng ký bảo tồn, cũng hẳn là ở trong bảy ngày kịp thời làm ra xử lý quyết định, tại đây trong lúc, đương sự hoặc là có quan hệ nhân viên không được tiêu hủy hoặc là dời đi chứng cứ.
Chấp pháp nhân viên cùng đương sự có trực tiếp lợi hại quan hệ, hẳn là lảng tránh.