【 pháp luật ý kiến 】
Tiệm cơm làm công, không cho trả tiền lương. Nhưng hướng địa phương lao động bảo đảm giám sát bộ môn tiến hành khiếu nại, nếu không có hợp đồng lao động ngươi yêu cầu cung cấp mặt khác có thể chứng minh ngươi ở cái này tiệm cơm công tác chứng cứ, tỷ như công phục, công bài, tiền thế chấp điều chờ.
Giống nhau thông qua lao động giám sát khiếu nại trình tự giải quyết sẽ tương đối mau chút, nhưng nếu ngươi cùng tiệm cơm hợp tư mức tồn tại tranh luận thả vô pháp hiệp thương, ngươi yêu cầu hướng lao động tranh luận trọng tài bộ môn nhắc tới khiếu nại, từ lao động trọng tài bộ môn mở phiên toà tiến hành thẩm tra xử lí. Hoặc là ở ngươi có minh xác chứng cứ chứng minh tiệm cơm thiếu ngươi tiền lương tiền đề hạ, ngươi cũng có thể theo nếp hướng toà án nhân dân xin chi trả lệnh.
【 pháp luật căn cứ 】
《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》
Thứ mười tám điều các cấp lao động hành chính bộ môn có quyền giám sát dùng người đơn vị tiền lương chi trả tình huống. Dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi hành vi, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này chi trả người lao động tiền lương cùng kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm này chi trả bồi thường kim:
( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương;
( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động kéo dài công tác thời gian tiền lương;
( tam ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương.
Kinh tế bồi thường cùng bồi thường kim tiêu chuẩn, ấn quốc gia có quan hệ quy định chấp hành.