Trực tiếp phát bổn lương tháng làm phân lục khi hẳn là mượn kế nhiều ít phí dụng ( quản lý / tiêu thụ chờ ), thải kế ứng phó công nhân viên chức thù lao —— tiền lương. Căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà kế toán pháp 》 thứ hai mươi sáu nội quy định, công ty, xí nghiệp tiến hành kế toán hạch toán không được có dưới đây hành vi: ( một ) tùy ý thay đổi tài sản, mắc nợ, sở hữu giả quyền lợi đích xác nhận tiêu chuẩn hoặc là đo phương pháp, hư liệt, nhiều liệt, không liệt hoặc là thiếu liệt tài sản, mắc nợ, sở hữu giả quyền lợi; ( nhị ) hư liệt hoặc là giấu giếm thu vào, chậm lại hoặc là trước tiên xác nhận thu vào; ( tam ) tùy ý thay đổi phí dụng, phí tổn đích xác nhận tiêu chuẩn hoặc là đo phương pháp, hư liệt, nhiều liệt, không liệt hoặc là thiếu liệt phí dụng, phí tổn; ( bốn ) tùy ý điều chỉnh lợi nhuận tính toán, phân phối phương pháp, bịa đặt giả dối lợi nhuận hoặc là giấu giếm lợi nhuận; ( năm ) trái với quốc gia thống nhất kế toán chế độ quy định mặt khác hành vi.
Pháp luật căn cứ
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà kế toán pháp 》 26 điều đơn vị hành chính người lãnh đạo, kế toán nhân viên cùng nhân viên khác giả tạo, biến tạo, cố ý hủy diệt kế toán bằng chứng, kế toán sổ sách, cho hành chính xử phạt; tình tiết nghiêm trọng, theo nếp truy cứu hình sự trách nhiệm.