Hợp đồng lao động ký kết hẳn là tuần hoàn nguyên tắc:
( một ) hợp pháp nguyên tắc. Hợp pháp là hợp đồng lao động hữu hiệu tiền đề điều kiện.
( nhị ) công bằng nguyên tắc. Công bằng nguyên tắc là chỉ hợp đồng lao động nội dung hẳn là công bằng, hợp lý.
( tam ) bình đẳng tự nguyện. Bình đẳng nguyên tắc chính là người lao động cùng dùng người đơn vị ở ký kết hợp đồng lao động khi ở pháp luật địa vị là bình đẳng, không có cao thấp, phụ thuộc chi phân, không tồn tại mệnh lệnh và phục tùng, quản lý cùng bị quản lý quan hệ.
( bốn ) hiệp thương nhất trí nguyên tắc. Hiệp thương nhất trí chính là dùng người đơn vị cùng người lao động phải đối hợp đồng nội dung đạt thành nhất trí ý kiến.
( năm ) thành thật tín dụng. Chính là ở ký kết hợp đồng lao động khi muốn thành thật, giảng tín dụng.
【 pháp luật căn cứ 】
《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tam điều, ký kết hợp đồng lao động, hẳn là tuần hoàn hợp pháp, công bằng, bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí, thành thật tín dụng nguyên tắc.
Theo nếp ký kết hợp đồng lao động có ước thúc lực, dùng người đơn vị cùng người lao động hẳn là thực hiện hợp đồng lao động ước định nghĩa vụ.