Căn cứ quốc gia của ta tương quan pháp luật quy định, công ty thiếu giao xã hội bảo hiểm cũng không phải cấm giảm biên chế tình hình, cho nên thiếu giao xã bảo có thể giảm biên chế, nhưng công nhân có thể yêu cầu dùng người đơn vị bổ giao khất nợ xã bảo. Dùng người đơn vị y theo 《 hợp đồng lao động pháp 》 quy định cắt giảm nhân viên, ở sáu tháng nội một lần nữa chiêu dùng nhân viên, hẳn là thông tri bị cắt giảm nhân viên, cũng ở ngang nhau điều kiện hạ ưu tiên chiêu dùng bị cắt giảm nhân viên. Nếu hai bên sinh ra tranh cãi có thể xin lao động trọng tài.
【 pháp luật căn cứ 】
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười một điều, có dưới đây tình hình chi nhất, yêu cầu cắt giảm nhân viên hai mươi người trở lên hoặc là cắt giảm không đủ hai mươi người nhưng chiếm xí nghiệp công nhân viên chức tổng số 10% trở lên, dùng người đơn vị trước tiên 30 ngày hướng công hội hoặc là toàn thể công nhân viên chức thuyết minh tình huống, nghe công hội hoặc là công nhân viên chức ý kiến sau, cắt giảm nhân viên phương án kinh hướng lao động hành chính bộ môn báo cáo, có thể cắt giảm nhân viên: ( một ) y theo xí nghiệp phá sản pháp quy định tiến hành trọng chỉnh; ( nhị ) sinh sản kinh doanh phát sinh nghiêm trọng khó khăn; ( tam ) xí nghiệp đổi mặt hàng sản xuất, trọng đại cải tiến kỹ thuật hoặc là phương thức kinh doanh điều chỉnh, kinh thay đổi hợp đồng lao động sau, vẫn cần cắt giảm nhân viên; ( bốn ) mặt khác nhân hợp đồng lao động ký kết khi sở căn cứ khách quan kinh tế tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, khiến hợp đồng lao động vô pháp thực hiện. Cắt giảm nhân viên khi, hẳn là ưu tiên lưu dụng dưới đây nhân viên: ( một ) cùng bổn đơn vị ký kết so trường kỳ hạn cố định kỳ hạn hợp đồng lao động; ( nhị ) cùng bổn đơn vị ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động; ( tam ) gia đình vô mặt khác vào nghề nhân viên, có yêu cầu nuôi nấng lão nhân hoặc là trẻ vị thành niên. Dùng người đơn vị y theo bổn điều đệ nhất khoản quy định cắt giảm nhân viên, ở sáu tháng nội một lần nữa chiêu dùng nhân viên, hẳn là thông tri bị cắt giảm nhân viên, cũng ở ngang nhau điều kiện hạ ưu tiên chiêu dùng bị cắt giảm nhân viên.