Hành chính cảnh cáo xử phạt là tương đối rất nhỏ hành chính xử phạt phương thức, là hành chính xử phạt trung nhẹ nhất một loại xử phạt, nhẹ với ghi tội.
Hành chính xử phạt chủng loại có 6 loại:
( 1 ) cảnh cáo: Đối trái với hành chính kỷ luật hành vi chủ thể đưa ra báo cho, sử chi nhận thức ứng phụ hành chính trách nhiệm, để tăng thêm cảnh giác, làm này chú ý cũng sửa lại sai lầm, không hề phạm này loại sai lầm.
( 2 ) ghi tội: Ghi lại hoặc là đăng ký sai lầm, lấy kỳ trừng phạt chi ý. Loại này xử phạt, áp dụng với trái với hành chính kỷ luật hành vi tương đối rất nhỏ nhân viên.
( 3 ) ghi lại vi phạm nặng: Ghi lại hoặc đăng ký trọng đại hoặc so nghiêm trọng sai lầm, lấy kỳ nghiêm trọng trừng phạt ý tứ. Loại này xử phạt, áp dụng với trái với hành chính kỷ luật hành vi tương đối nghiêm trọng, cấp quốc gia cùng nhân dân tạo thành nhất định tổn thất nhân viên.
( 4 ) giáng cấp: Hạ thấp này tiền lương cấp bậc. Loại này xử phạt, áp dụng với trái với hành chính kỷ luật, sử quốc gia cùng nhân dân ích lợi đã chịu nhất định tổn thất, nhưng vẫn cứ có thể tiếp tục đảm nhiệm đương nhiệm chức vụ nhân viên.
( 5 ) mất chức: Huỷ bỏ đương nhiệm chức vụ. Loại này xử phạt áp dụng với trái với hành chính kỷ luật hành vi nghiêm trọng, đã không thích hợp đảm nhiệm đương nhiệm chức vụ nhân viên.
( 6 ) khai trừ: Hủy bỏ này công chức. Loại này xử phạt áp dụng với phạm có nghiêm trọng sai lầm đã đánh mất quốc gia nhân viên công tác cơ bản điều kiện nhân viên.
Pháp luật căn cứ
《 hành chính cơ quan nhân viên công vụ xử phạt điều lệ 》 thứ hai mươi chín điều cự không gánh vác phụng dưỡng, nuôi nấng, nuôi nấng nghĩa vụ. Ngược đãi, vứt bỏ gia đình thành viên. Bao dưỡng tình nhân. Nghiêm trọng trái với xã hội đạo đức công cộng hành vi. Cho cảnh cáo, ghi tội hoặc là ghi lại vi phạm nặng xử phạt; tình tiết so trọng, cho giáng cấp hoặc là mất chức xử phạt; tình tiết nghiêm trọng, cho khai trừ xử phạt.