Nhập chức khi thực tập tiền lương tính toán:
Người lao động thời gian thử việc tiền lương từ dùng người đơn vị cùng người lao động ở hợp đồng lao động trung ước định, hợp đồng lao động ước định thời gian thử việc tiền lương, không được thấp hơn bổn đơn vị tương đồng cương vị loại kém nhất tiền lương hoặc là hợp đồng lao động ước định tiền lương 8%
Mười, cũng không đến thấp hơn dùng người đơn vị sở tại thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn; hợp đồng lao động không có ước định, từ dùng người đơn vị dựa theo không thua kém bổn đơn vị cùng cương vị loại kém nhất tiền lương hoặc là hợp đồng lao động ước định tiền lương 8%
Mười, cũng không thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả.
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ hai mươi nội quy định “Người lao động ở thời gian thử việc tiền lương không được thấp hơn bổn đơn vị tương đồng cương vị loại kém nhất tiền lương hoặc là hợp đồng lao động ước định tiền lương 8%
Mười, cũng không đến thấp hơn dùng người đơn vị sở tại thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn.”
《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 19 nội quy định, “Hợp đồng lao động kỳ hạn ba tháng trở lên bất mãn một năm, thời gian thử việc không được vượt qua một tháng; hợp đồng lao động kỳ hạn một năm trở lên bất mãn ba năm, thời gian thử việc không được vượt qua hai tháng; ba năm trở lên cố định kỳ hạn cùng vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, thời gian thử việc không được vượt qua sáu tháng.”