Quốc xí ba năm hợp đồng là biên chế, quốc xí ký kết hợp đồng chính thức công chính là có “Biên chế”, cùng lao động phái ký kết hợp đồng lâm thời công chính là không có “Biên chế”. Xí nghiệp quốc hữu kêu xí nghiệp biên chế, không gọi hành chính biên cũng không gọi sự nghiệp biên chế, ở xí nghiệp biên chế chính là xí nghiệp thiết mấy cái cương vị, mỗi cái cương vị đều yêu cầu bao nhiêu người, đó chính là biên chế. Xí nghiệp quốc hữu công nhân đại khái chia làm 4 chủng loại hình, trước 2 loại có biên chế: 1, xí nghiệp quốc hữu cao quản giống nhau là quốc gia phân công, thí dụ như bảo cương tập đoàn công ty hữu hạn đảng uỷ thư ký, chủ tịch đảng uỷ thư ký chờ đều là quốc gia biên chế, vì phó bộ cấp bậc. 2, xí nghiệp quốc hữu chính thức công, liền sẽ cùng đơn vị thiêm hoàn toàn không có cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, cũng chính là tục xưng biên chế nội công nhân. 3, xí nghiệp quốc hữu hợp đồng lao động, cùng nên đơn vị ký tên nhất định kỳ hạn hợp đồng, hợp đồng kỳ mãn tắc một lần nữa ký kết hoặc rời đi. 4, lâm thời công, làm lao động phái an bài đến nên đơn vị đi làm, nhưng thực tế hợp đồng là từ lao động phái công ty ký kết.
Pháp luật căn cứ
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà luật dân sự 》 thứ năm trăm linh nhị điều 【 hợp đồng có hiệu lực thời gian 】 theo nếp thành lập hợp đồng, tự thành lập khi có hiệu lực, nhưng là pháp luật có khác quy định hoặc là đương sự có khác ước định ngoại trừ.
Y theo pháp luật, hành chính pháp quy quy định, hợp đồng hẳn là xử lý phê chuẩn chờ thủ tục, y theo này quy định. Chưa xử lý phê chuẩn chờ thủ tục ảnh hưởng hợp đồng có hiệu lực, không ảnh hưởng hợp đồng trung thực hiện báo xin phê chuẩn chờ nghĩa vụ điều khoản cùng với tương quan điều khoản hiệu lực. Hẳn là xử lý xin phê chuẩn chờ thủ tục đương sự chưa thực hiện nghĩa vụ, đối phương có thể thỉnh cầu này gánh vác trái với nên nghĩa vụ trách nhiệm.
Y theo pháp luật, hành chính pháp quy quy định, hợp đồng thay đổi, chuyển nhượng, giải trừ vân vân hình hẳn là xử lý phê chuẩn chờ thủ tục, áp dụng trước khoản quy định.