Từ chức bị yêu cầu bồi thường huấn luyện phí xử lý là, nếu là trái với hợp đồng lao động, muốn bồi thường huấn luyện phí. Ở hợp đồng kỳ nội từ chức, hơn nữa tham gia quá công ty tổ chức huấn luyện; cần thiết ở công ty phục vụ nhiều ít năm, hơn nữa ấn phục vụ niên hạn tới gánh vác huấn luyện phí, người lao động ở ước định phục vụ kỳ từ chức, như vậy bồi thường vì gánh vác xong huấn luyện phí. 【 pháp luật căn cứ 】 căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ hai mươi hai điều, dùng người đơn vị vì người lao động cung cấp chuyên nghiệp huấn luyện phí dụng, đối này tiến hành chuyên nghiệp kỹ thuật huấn luyện; có thể cùng nên người lao động ký kết hiệp nghị, ước định phục vụ kỳ. Người lao động trái với phục vụ kỳ ước định, hẳn là dựa theo ước định hướng dùng người đơn vị chi trả tiền vi phạm hợp đồng.