1, không có ký kết hợp đồng lao động dùng người đơn vị đồng ý tháng thứ hai khởi chi trả gấp đôi tiền lương ( nhiều nhất 11 tháng ), bổ giao xã bảo, giải trừ lao động quan hệ dùng người đơn vị còn ứng chi trả kinh tế bồi thường ( pháp luật quy định tường thấy 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ 82, 38, 46 điều cùng 《 hợp đồng lao động pháp thực thi điều lệ 》 đệ 6, 27 điều ).
2, xin lao động trọng tài rất đơn giản: Mang theo lao động trọng tài xin thư, thân phận chứng sao chép kiện, tương quan chứng cứ, sau đó đi địa phương trọng tài ủy xin lập án liền có thể.
3, mấu chốt chính là yêu cầu cùng dùng người đơn vị có lao động quan hệ chứng cứ. Tỷ như có công ty tên đồ lao động, công tác chứng minh hoặc công tác bài ( tốt nhất cái có con dấu ), tiền lương tạp, tiền lương điều, chấm công ký lục, xã hội bảo hiểm giao nộp ký lục, đồng sự bảng tường trình ( từ chức tại chức đều có thể ), ghi âm ghi hình hoặc là cái khác có ngươi tên cùng con dấu văn kiện chờ ( trong đó có con dấu công tác chứng minh, xã hội bảo hiểm nộp phí ký lục, có ngươi tên cùng con dấu văn kiện, có một cái đủ để chứng minh lao động quan hệ )