Tai nạn lao động bồi thường kim giống nhau bao gồm từ công ty chi trả dùng một lần vào nghề tiền trợ cấp cùng từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần chữa bệnh tiền trợ cấp cùng dùng một lần thương tàn tiền trợ cấp.
Trong đó yếu lĩnh lấy từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả dùng một lần bồi thường kim thời điểm, cần thiết muốn ra cụ:
Tai nạn lao động nhận định thư, giám định kết luận thư, thân phận chứng sao chép kiện;
Tai nạn lao động bảo hiểm dùng một lần đãi ngộ phê duyệt biểu;
Giải trừ hợp đồng lao động thủ tục sao chép kiện
Lĩnh dùng một lần vào nghề tiền trợ cấp bằng chứng;
Dùng một lần vào nghề tiền trợ cấp đơn vị ghi sổ bằng chứng cũng đóng thêm tài vụ tiên chương
Cá nhân lĩnh bồi thường kim thời điểm còn cần cung cấp chỉ định ngân hàng thẻ ngân hàng sao chép kiện cùng thân phận chứng sao chép kiện sao chép đến cùng nhau.
Từ phía trên có thể thấy được, yếu lĩnh lấy sở hữu bồi thường kim, cùng công ty hay không phối hợp có rất lớn quan hệ, công ty phối hợp người lao động ra cụ tương quan chứng minh tài liệu, người lao động lại phối hợp tai nạn lao động sau chữa bệnh, nhận định, giám định khi tương quan chứng cứ đến lao động cục tai nạn lao động bồi thường cửa sổ xin lĩnh cũng bị nhân viên công tác thụ lí, như vậy ở 10 thiên tả hữu liền có thể đến trướng.
Nếu công ty không phối hợp, người lao động xin lao động trọng tài, sau đó chống án toà án, cuối cùng xin toà án cưỡng chế chấp hành, tai nạn lao động giám định xã bảo bao lâu bồi tiền, ở cái này lưu trình đi xong đại khái yêu cầu 5 tháng tả hữu.
Nếu công ty đặc biệt vô lại, lại không có công ty tài khoản có thể bị cưỡng chế chấp hành, như vậy người bị thương tương yếu lĩnh lấy bồi thường kim đem xa xa không hẹn. Cho nên người bị thương hẳn là tận lực không cần đem cùng công ty quan hệ nháo quá cương, đương nhiên nháo cương người bị thương cũng không nên sợ phiền phức, trực tiếp thỉnh chuyên nghiệp nhân viên thay lý bồi liền hảo.