《 lao động bộ văn phòng về người lao động giải trừ hợp đồng lao động có quan hệ vấn đề phục hàm 》 trung quy định: Người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị giải trừ hợp đồng lao động, không cần chinh đắc dụng người đơn vị đồng ý. Vượt qua 30 ngày, người lao động hướng dùng người đơn vị đưa ra xử lý giải trừ hợp đồng lao động thủ tục, dùng người đơn vị ứng dư xử lý. Có thể thấy được, người lao động theo nếp đưa ra giải trừ lao động quan hệ, không cần chinh đắc dụng người đơn vị đồng ý, lao động tranh luận giải quyết quá trình ( trọng tài hoặc tố tụng ) không thể trở lại dùng người đơn vị chưa kịp khi xử lý giải trừ hợp đồng lao động thủ tục hành vi sai lầm. Chưa kịp khi xử lý giải trừ hợp đồng lao động thủ tục tạo thành người lao động tổn thất, dùng người đơn vị hẳn là ban cho bồi thường.