Căn cứ tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ quy định, bệnh nghề nghiệp chỉ có đạt tới thương tàn cấp bậc, mới có thể cho thương tàn tiền trợ cấp. Ấn 《 lao động năng lực giám định công nhân viên chức tai nạn lao động cùng bệnh nghề nghiệp trí tàn cấp bậc 》
(GB/T 1 6180—2014) quy định, hai lỗ tai thính lực tổn thất ≥26 dB, hoặc một nhĩ ≥56 dB đạt tới thập cấp thương tàn ( thấp kém nhất cấp ).
Đối lao động năng lực giám định thương tàn công nhân viên chức, ấn tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ quy định bồi thường.
Đệ tứ mười một điều? Dùng người đơn vị dựa theo quốc gia quy định tham gia tai nạn lao động bảo hiểm, hoạn bệnh nghề nghiệp người lao động có quyền dựa theo quốc gia có quan hệ tai nạn lao động bảo hiểm quy định, hưởng thụ dưới đây tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ:
( một ) chữa bệnh phí: Nhân hoạn bệnh nghề nghiệp tiến hành khám và chữa bệnh sở cần phí dụng, từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ dựa theo quy định tiêu chuẩn chi trả;
( nhị ) nằm viện thức ăn trợ cấp phí: Từ dùng người đơn vị dựa theo địa phương nhân đi công cán kém thức ăn tiêu chuẩn nhất định tỉ lệ chi trả;
( tam ) khang phục phí: Từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ dựa theo quy định tiêu chuẩn chi trả;
( bốn ) tàn tật dụng cụ phí: Nhân tàn tật yêu cầu phối trí phụ trợ khí cụ, sở cần phí dụng từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ dựa theo phổ cập hình phụ trợ khí cụ tiêu chuẩn chi trả;
( năm ) đình công lưu tân chờ mong ngộ: Nguyên tiền lương, phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ dùng người đơn vị chi trả;
Pháp luật căn cứ
《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ 33 điều công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả.
Đình công lưu tân kỳ giống nhau không vượt qua 12 tháng. Thương tình nghiêm trọng hoặc là tình huống đặc thù, kinh thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban xác nhận, có thể thích hợp kéo dài, nhưng kéo dài không được vượt qua 12 tháng. Tai nạn lao động công nhân viên chức bình định thương tàn cấp bậc sau, đình phát nguyên đãi ngộ, dựa theo tấu chương có quan hệ quy định hưởng thụ thương tàn đãi ngộ. Tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ mãn sau vẫn cần trị liệu, tiếp tục hưởng thụ tai nạn lao động chữa bệnh đãi ngộ.
Sinh hoạt không thể tự gánh vác tai nạn lao động công nhân viên chức ở đình công lưu tân kỳ yêu cầu hộ lý, từ nơi đơn vị phụ trách.