Căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ 42 điều thứ năm hạng, ở bổn đơn vị công tác mãn mười lăm năm, thả khoảng cách pháp định về hưu tuổi tác không đủ 5 năm. Đơn vị không được y theo bổn pháp đệ 40 điều, đệ 41 điều quy định giải trừ hợp đồng lao động. Trái pháp luật giải trừ hợp đồng bồi thường kim tính toán tiêu chuẩn: Dùng người đơn vị trái với bổn pháp quy định giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, hẳn là gấp hai chi trả bồi thường kim.