Nhân tai nạn lao động xin lao động năng lực giám định, ứng từ dùng người đơn vị, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc hoặc là này ủy thác đại lý luật sư ấn xuống liệt quy định kỳ hạn hướng thị lao động năng lực giám định ủy ban đưa ra xin:
( một ) chữa bệnh chung kết trước đã làm ra tai nạn lao động nhận định, hẳn là ở chữa bệnh chung kết sau 30 nay mai đưa ra xin
( nhị ) chữa bệnh chung kết sau làm ra tai nạn lao động nhận định, hẳn là ở làm ra tai nạn lao động nhận định sau 30 nay mai đưa ra xin
( tam ) xin vết thương cũ tái phát giám định, hẳn là ở bệnh tình phát sinh sau trị liệu chung kết tiền đề ra.
Xin lao động năng lực giám định hẳn là điền lao động năng lực giám định xin biểu, cũng đệ trình dưới đây tài liệu:
( một ) hữu hiệu chẩn bệnh chứng minh, dựa theo chữa bệnh cơ cấu bệnh lịch quản lý có quan hệ quy định sao chép hoặc là phục chế kiểm tra, kiểm nghiệm báo cáo chờ hoàn chỉnh bệnh lịch tài liệu
( nhị ) tai nạn lao động công nhân viên chức cư dân thân phận chứng hoặc là xã hội bảo đảm tạp chờ mặt khác hữu hiệu thân phận chứng minh nguyên kiện.
Tự lao động năng lực giám định kết luận làm ra ngày khởi một năm sau, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc, nơi đơn vị hoặc là xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu cho rằng thương tàn tình huống phát sinh biến hóa, có thể hướng thị lao động năng lực giám định ủy ban xin lao động năng lực phúc tra giám định. Bị thương nghiêm trọng, còn có thể từ xã hội bảo đảm khoa giới thiệu, đến lao động năng lực giám định ủy ban tiến hành thương tàn giám định.
Căn cứ tai nạn lao động giám định kết quả, người bị thương có thể được đến nhân tai nạn lao động khiến cho có quan hệ tổn thất bồi thường.