Căn cứ lao động cùng xã hội bảo đảm bộ 《 về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 quy định, dùng người đơn vị chiêu dùng người lao động chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động, nhưng cụ bị dưới đây tình hình, lao động quan hệ thành lập.
( một ) dùng người đơn vị cùng người lao động phù hợp pháp luật, pháp quy quy định chủ thể tư cách
( nhị ) dùng người đơn vị theo nếp chế định các hạng lao động điều lệ chế độ áp dụng với người lao động, người lao động hưởng thụ người đơn vị lao động quản lý, làm dùng người đơn vị an bài có báo đáp lao động
( tam ) người lao động cung cấp lao động là dùng người đơn vị nghiệp vụ tạo thành bộ phận. Dùng người đơn vị chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, nhận định hai bên tồn tại lao động quan hệ khi nhưng tham chiếu dưới đây bằng chứng:
1. Tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục ( công nhân viên chức tiền lương phát danh sách ), giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục
2. Dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận
3. Người lao động điền dùng người đơn vị chiêu công thông báo tuyển dụng “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” chờ chiêu dùng ký lục
4. Chấm công ký lục
5. Cái khác người lao động bảng tường trình chờ.
Trong đó.
1,
3, 4 hạng có quan hệ bằng chứng từ dùng người đơn vị phụ cử chứng trách nhiệm. Dùng người đơn vị chiêu dùng người lao động phù hợp điều thứ nhất quy định tình hình, dùng người đơn vị hẳn là cùng người lao động bổ thiêm hợp đồng lao động, hợp đồng lao động kỳ hạn từ hai bên hiệp thương xác định. Hiệp thương không nhất trí, bất luận cái gì một phương đều nhưng đưa ra ngưng hẳn lao động quan hệ, nhưng đối phù hợp ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động điều kiện người lao động, nếu người lao động đưa ra ký kết vô cố định kỳ hạn hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là ký kết. Dùng người đơn vị đưa ra ngưng hẳn lao động quan hệ, hẳn là dựa theo người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim.