Ái hỏi tri thức người Ái hỏi giáo dục Bệnh viện kho

Khai đào cơ lão bản không phát tiền lương hẳn là thế nào làm

Trang đầu

Khai đào cơ lão bản không phát tiền lương hẳn là thế nào làm


Đệ trình trả lời
Khen ngợi trả lời
  • 2024-07-09 12:00:00

    【 pháp luật ý kiến 】
    Người lao động kiêm chức từ chức, dùng người đơn vị không cho tiền lương, người lao động có thể xin lao động trọng tài, yêu cầu dùng người đơn vị chi trả bị khất nợ tiền lương.
    Như thế nào xin lao động trọng tài:
    1, đi dân bản xứ lực tài nguyên cùng xã hội bảo đảm cục ( nguyên lao động cục ) nội lao động tranh luận trọng tài ủy, xin lao động trọng tài, lập án khi cần mang theo: Trọng tài xin thư 2 phân, xin nhân thân phân chứng sao chép kiện 1 phân; tương quan chứng cứ sao chép kiện cùng chứng cứ danh sách 2 phân; dùng người đơn vị công thương đăng ký tin tức ( Bắc Kinh khu vực không cần cung cấp đăng ký tin tức ).
    2, đệ trình tài liệu sau, 5 cái thời gian làm việc trọng tài ủy cho lập án, sau đó cấp hai bên cử chứng kỳ, cấp đối phương biện hộ kỳ; sau đó mở phiên toà thẩm tra xử lí, lúc sau đối với các ngươi hai bên tiến hành điều giải, điều giải không thành trọng tài ủy sẽ hạ đạt phán quyết thư; lao động trọng tài 60 thiên nội kết án; đối với phán quyết thư không phục, người lao động có thể khởi tố đến toà án;
    3, xin lao động trọng tài trong lúc, không chậm trễ người lao động đi tân đơn vị công tác.
    【 pháp luật căn cứ 】
    《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ năm mươi điều tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.
    《 tiền lương chi trả tạm thi hành quy định 》 thứ mười tám điều các cấp lao động hành chính bộ môn có quyền giám sát dùng người đơn vị tiền lương chi trả tình huống. Dùng người đơn vị có dưới đây xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi hành vi, từ lao động hành chính bộ môn giao trách nhiệm này chi trả người lao động tiền lương cùng kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm này chi trả bồi thường kim:
    ( một ) cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương;
    ( nhị ) cự chống đỡ hết nổi phó người lao động kéo dài công tác thời gian tiền lương;
    ( tam ) thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả người lao động tiền lương.
    Kinh tế bồi thường cùng bồi thường kim tiêu chuẩn, ấn quốc gia có quan hệ quy định chấp hành.

    Vĩnh ***

    2024-07-09 12:00:00

  • Dân sự Tương quan tri thức

  • Pháp luật

Tương quan đề cử

Đang ở thêm tái...
Mới nhất hỏi đáp Thư đề cử tức Đứng đầu chuyên đề Nhiệt điểm đề cử
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
Phản hồi
Đỉnh chóp
Trợ giúp Ý kiến
Phản hồi

Xác định cử báo này vấn đề

Cử báo nguyên nhân ( tất tuyển ):