1, vô buôn bán giấy phép đơn vị ở dùng giờ công, công nhân viên chức đã chịu sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp, giống nhau không thể xin tai nạn lao động, nhưng có thể yêu cầu nên đơn vị hướng thương tàn công nhân viên chức hoặc là tử vong công nhân viên chức họ hàng gần thuộc cho dùng một lần bồi thường, bồi thường tiêu chuẩn không được thấp hơn tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ tiêu chuẩn.
2, pháp luật căn cứ: 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 thứ sáu mươi sáu điều
Vô buôn bán giấy phép hoặc là chưa kinh theo nếp đăng ký, lập hồ sơ đơn vị cùng với bị theo nếp thu về và huỷ buôn bán giấy phép hoặc là huỷ bỏ đăng ký, lập hồ sơ đơn vị công nhân viên chức đã chịu sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp, từ nên đơn vị hướng thương tàn công nhân viên chức hoặc là tử vong công nhân viên chức họ hàng gần thuộc cho dùng một lần bồi thường, bồi thường tiêu chuẩn không được thấp hơn bổn điều lệ quy định tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ; dùng người đơn vị không được sử dụng lao động trẻ em, dùng người đơn vị sử dụng lao động trẻ em tạo thành lao động trẻ em thương tàn, tử vong, từ nên đơn vị hướng lao động trẻ em hoặc là lao động trẻ em họ hàng gần thuộc cho dùng một lần bồi thường, bồi thường tiêu chuẩn không được thấp hơn bổn điều lệ quy định tai nạn lao động bảo hiểm đãi ngộ. Cụ thể biện pháp từ Quốc Vụ Viện xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn quy định.
Trước khoản quy định thương tàn công nhân viên chức hoặc là tử vong công nhân viên chức họ hàng gần thuộc liền bồi thường mức cùng đơn vị phát sinh tranh luận, cùng với trước khoản quy định lao động trẻ em hoặc là lao động trẻ em họ hàng gần thuộc liền bồi thường mức cùng đơn vị phát sinh tranh luận, dựa theo xử lý lao động tranh luận có quan hệ quy định xử lý.