Ở pháp định chữa bệnh kỳ nội, xí nghiệp công nhân viên chức nhân bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương đình chỉ công tác chữa bệnh nghỉ ngơi khi, dùng người đơn vị không được giải trừ hợp đồng lao động.
Pháp luật căn cứ: Lao động bộ 《 xí nghiệp công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương chữa bệnh kỳ quy định 》
1, điều thứ nhất? Vì bảo đảm xí nghiệp công nhân viên chức ở bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương trong lúc hợp pháp quyền lợi, căn cứ 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 đệ nhị
Mười sáu, 29 nội quy định, chế định bổn quy định.
2, đệ nhị điều? Chữa bệnh kỳ là chỉ xí nghiệp công nhân viên chức nhân bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương đình chỉ công tác chữa bệnh nghỉ ngơi không được giải trừ hợp đồng lao động thời hạn.
3, đệ tam điều xí nghiệp công nhân viên chức nhân bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương, yêu cầu đình chỉ công tác chữa bệnh khi, căn cứ bản nhân thực tế tham gia công tác niên hạn cùng ở bổn đơn vị công tác niên hạn, cho ba tháng đến 24 tháng chữa bệnh kỳ:
( một ) thực tế công tác niên hạn mười năm dưới, ở bổn đơn vị công tác niên hạn 5 năm dưới vì ba tháng; 5 năm trở lên vì sáu tháng.
( nhị ) thực tế công tác niên hạn mười năm trở lên, ở bổn đơn vị công tác niên hạn 5 năm dưới vì sáu tháng; 5 năm trở lên mười năm dưới vì chín nguyệt; mười năm trở lên mười lăm năm dưới vì mười hai tháng; mười lăm năm trở lên 20 năm dưới vì mười tám tháng; 20 năm trở lên vì 24 tháng.
4, thứ sáu điều xí nghiệp công nhân viên chức phi nhân tinh xảo tàn cùng kinh bác sĩ hoặc chữa bệnh cơ cấu nhận định hoạn có khó lòng trị liệu bệnh tật, ở chữa bệnh kỳ nội chữa bệnh chung kết, không thể làm nguyên công tác, cũng không thể làm dùng người đơn vị cái khác an bài công tác, hẳn là từ lao động giám định ủy ban tham chiếu tai nạn lao động cùng bệnh nghề nghiệp trí tàn trình độ giám định tiêu chuẩn tiến hành lao động năng lực giám định. Bị giám định vì một đến tứ cấp, hẳn là rời khỏi lao động cương vị, ngưng hẳn lao động quan hệ, xử lý về hưu, từ chức thủ tục, hưởng thụ về hưu, từ chức đãi ngộ; bị giám định vì năm đến thập cấp, chữa bệnh kỳ nội không được giải trừ hợp đồng lao động.
5, thứ bảy điều xí nghiệp công nhân viên chức phi nhân tinh xảo tàn cùng kinh bác sĩ hoặc chữa bệnh cơ cấu nhận định hoạn có khó lòng trị liệu bệnh tật, chữa bệnh kỳ mãn, hẳn là từ lao động giám định ủy ban tham chiếu tai nạn lao động cùng bệnh nghề nghiệp trí tàn trình độ giám định tiêu chuẩn tiến hành lao động năng lực giám định. Bị giám định vì một đến tứ cấp, hẳn là rời khỏi lao động cương vị, giải trừ lao động quan hệ, cũng xử lý về hưu, từ chức thủ tục, hưởng thụ về hưu, từ chức đãi ngộ.
6, thứ tám điều chữa bệnh kỳ mãn chưa khỏi hẳn giả, bị giải trừ hợp đồng lao động kinh tế bồi thường vấn đề dựa theo có quan hệ quy định chấp hành.