Tôn kính XXXX:
Bản nhân là xx cương vị xxxx, hiện xin dùng người đơn vị căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ thập nhất điều quy định, đối chiếu đồng loại cương vị, điều chỉnh thù lao, thực hiện cùng làm cùng hưởng, lấy bảo đảm xí nghiệp hài hòa phát triển, xây dựng hài hòa lao động quan hệ.
Tiền lương phân phối hẳn là tuần hoàn phân phối theo lao động nguyên tắc, thực hành cùng làm cùng hưởng; ước định tiền lương không minh xác, hai bên chưa hiệp thương, không có tập thể hợp đồng hoặc là tập thể hợp đồng chưa quy định lao động báo đáp, thực hành cùng làm cùng hưởng; bị phái người lao động được hưởng cùng dùng công đơn vị người lao động cùng làm cùng hưởng quyền lợi;
Pháp luật căn cứ
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ 46 điều tiền lương phân phối hẳn là tuần hoàn phân phối theo lao động nguyên tắc, thực hành cùng làm cùng hưởng.
Tiền lương trình độ ở kinh tế phát triển cơ sở thượng từng bước đề cao. Quốc gia hợp tư tổng sản lượng thực hành vĩ mô điều tiết khống chế.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ năm mươi điều tiền lương hẳn là lấy tiền hình thức ấn nguyệt chi trả cấp người lao động bản nhân. Không được cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương.