Một, đơn vị chưa kinh người lao động đồng ý, không được tùy ý hàng tân, điều cương chờ, loại tình huống này có thể lấy đơn vị cắt xén tiền lương vì từ, yêu cầu chi trả kinh tế bồi thường kim, nhưng cần thiết chú ý như thế nào lấy được bằng chứng chi tiết.
Nhị, căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp quy định 》: Người lao động đơn thuốc giải trừ hợp đồng lao động, dùng người đơn vị có dưới đây tình hình chi nhất, người lao động có thể đạt được kinh tế bồi thường kim:
1, chưa dựa theo hợp đồng lao động ước định cung cấp bảo hộ lao động hoặc là điều kiện lao động
2, chưa kịp khi, đủ ngạch chi trả lao động báo đáp
3, chưa theo nếp vì người lao động giao nộp xã hội bảo hiểm
4, dùng người đơn vị điều lệ chế độ trái với pháp luật, pháp quy quy định, tổn hại người lao động quyền lợi.
Tam, đơn vị không có cho ngươi hưu mang tân năm nghỉ phép, chưa phát cực nóng trợ cấp chờ đều là có thể lộ ra.