Đại thông tri kim áp dụng tình hình vì, dùng người đơn vị đối vô khuyết điểm công nhân ở không có trước tiên 30 ngày thông tri tình hình hạ giải trừ hợp đồng lao động, mới chi trả đại thông tri kim. Hợp đồng lao động kỳ mãn, dùng người đơn vị không cùng người lao động tục thiêm, yêu cầu hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường. 《 hợp đồng lao động pháp 》 thứ 46 điều thứ năm hạng, hợp đồng lao động kỳ mãn, trừ dùng người đơn vị duy trì hoặc là đề cao hợp đồng lao động ước định điều kiện tục đính hợp đồng lao động, người lao động không đồng ý tục đính tình hình ngoại, dùng người đơn vị hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường.