1, sự thật lao động quan hệ cấu thành điều kiện như sau: Dùng người đơn vị cùng người lao động phù hợp pháp luật, pháp quy quy định chủ thể tư cách; dùng người đơn vị theo nếp chế định các hạng lao động điều lệ chế độ áp dụng với người lao động, người lao động hưởng thụ người đơn vị lao động quản lý, làm dùng người đơn vị an bài có báo đáp lao động; người lao động cung cấp lao động là dùng người đơn vị nghiệp vụ tạo thành bộ phận.
2, pháp luật căn cứ: 《 hợp đồng lao động pháp 》
Đệ nhị điều Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội xí nghiệp, kinh tế cá thể tổ chức, dân làm phi xí nghiệp đơn vị chờ tổ chức ( dưới xưng dùng người đơn vị ) cùng người lao động thành lập lao động quan hệ, ký kết, thực hiện, thay đổi, giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, áp dụng bổn pháp. Cơ quan nhà nước, sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể cùng với này thành lập lao động quan hệ người lao động, ký kết, thực hiện, thay đổi, giải trừ hoặc là ngưng hẳn hợp đồng lao động, y theo bổn pháp chấp hành.