Nếu đương sự đã đạt tới pháp định về hưu tuổi tác, cũng phù hợp tương quan quy định, có thể dùng một lần bổ chước; nếu không, liền không thể dùng một lần bổ chước; này cùng đương sự nhân hộ khẩu tính chất không quan hệ.
1, bởi vì dùng người đơn vị nguyên nhân ứng chước chưa chước cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí, dùng người đơn vị có thể hướng lao động bảo đảm hành chính bộ môn đưa ra văn bản bổ chước xin, cũng đệ trình xin bổ chước trong lúc cùng người lao động tồn tại lao động quan hệ chứng minh, cùng với tiền lương thu vào bằng chứng, kinh xác nhận sau, có thể bổ chước cơ bản dưỡng lão bảo hiểm phí. Bổ chước khi, lấy này tương ứng bổ chước niên độ nộp phí tiền lương số đếm, phân biệt thừa lấy xử lý bổ chước khi thượng một năm bổn thị công nhân viên chức bình quân tiền lương cùng tương ứng bổ chước niên độ thượng một năm bổn thị công nhân viên chức bình quân tiền lương so giá trị, làm tương ứng bổ chước niên độ bổ chước số đếm, ấn bao năm qua quy định đơn vị cùng cá nhân nộp phí tỉ lệ chi cùng giao nộp.
2, công nhân tới về hưu tuổi tác, không có dưỡng lão bảo hiểm, có thể dùng một lần giao mãn 15 năm dưỡng lão bảo hiểm về sau lại xử lý về hưu thủ tục, hưởng thụ về hưu về sau ấn nguyệt lĩnh tiền dưỡng lão đãi ngộ;