【 pháp luật ý kiến 】
Lao động nhân sự tranh luận trọng tài xin thư viết quy phạm
Một, căn cứ 《 lao động nhân sự tranh luận trọng tài phá án quy tắc 》 thứ hai mươi chín nội quy định, trọng tài xin thư hẳn là tái minh dưới đây hạng mục công việc:
(1) người lao động tin tức: Tên họ, giới tính, tuổi tác ( sinh ra ngày ), thân phận giấy chứng nhận dãy số, địa chỉ, thông tin địa chỉ ( công văn đưa đạt địa chỉ ) cùng liên hệ điện thoại chờ
(2) dùng người đơn vị tin tức: Tên, nơi ở ( đăng ký địa chỉ ), thông tin địa chỉ ( chủ yếu làm công kinh doanh nơi địa chỉ, tức công văn đưa đạt địa chỉ ), liên hệ điện thoại cùng pháp định đại biểu người hoặc là chủ yếu người phụ trách tên họ, chức vụ
(3) trọng tài thỉnh cầu hạng mục công việc cùng sở căn cứ sự thật, lý do
(4) cùng thỉnh cầu hạng mục công việc tương quan chứng cứ cùng chứng cứ nơi phát ra, chứng nhân tên họ cùng nơi ở ( thân phận chứng minh, thông tin địa chỉ cùng liên hệ điện thoại chờ ).
Nhị, thỉnh cầu hạng mục công việc hẳn là minh xác, đề cập trong lúc, mức đều cần liệt minh.
Tam, sự thật cùng lý do đơn giản rõ ràng nói tóm tắt, giống nhau ứng bao gồm lao động quan hệ lúc đầu thời gian, giải trừ ngưng hẳn hợp đồng lao động thời gian cùng lý do, lao động thù lao, phát sinh tranh luận sự thật, cùng thỉnh cầu tương quan lý do, tương ứng chứng cứ chờ.
Bốn, lao động nhân sự tranh luận trọng tài xin thư cần thiết dùng bút máy hoặc bút lông điền hoặc ấn cách thức cung cấp đóng dấu văn bản.
Năm, lao động nhân sự tranh luận trọng tài xin thư hẳn là từ xin người bản nhân ký tên hoặc đóng dấu cũng ghi chú rõ xin ngày, xin nhân vi dùng người đơn vị ứng cái con dấu hoặc là từ pháp định đại biểu người ( đơn vị người phụ trách ) ký tên đóng dấu.