Tai nạn lao động bảo hiểm là xã hội bảo hiểm một loại, là một loại chính phủ hành vi. 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định dưới đơn vị hẳn là tham gia tai nạn lao động bảo hiểm:
Một, Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà cảnh nội các loại xí nghiệp, vô luận loại nào chế độ sở hữu tính chất, vô luận quy mô lớn nhỏ, đều ứng tham gia tai nạn lao động bảo hiểm
Nhị, không tham chiếu nhân viên công vụ pháp quản lý sự nghiệp đơn vị, xã hội đoàn thể, dân làm phi xí nghiệp đơn vị
Tam, quỹ hội, luật sư văn phòng, kế toán văn phòng chờ tổ chức
Bốn, có thuê công nhân thân thể công thương hộ.
Ngoài ra, cơ quan nhà nước và nhân viên công tác tai nạn lao động quản lý phục vụ biện pháp cái khác định ra.
Đã tham gia tai nạn lao động bảo hiểm công nhân viên chức phát sinh tai nạn lao động sau, có thể dựa theo 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 quy định kịp thời, đủ ngạch hưởng thụ từ tai nạn lao động bảo hiểm quỹ chi trả tai nạn lao động chữa bệnh, tai nạn lao động khang phục, phụ trợ khí cụ phối trí cùng các hạng sinh hoạt bảo đảm đãi ngộ chờ, sinh hoạt bảo đảm đãi ngộ bao gồm dùng một lần đãi ngộ cùng trường kỳ đãi ngộ, do đó giải quyết công nhân viên chức tai nạn lao động sau chữa bệnh cứu trị cùng cơ bản sinh hoạt bảo đảm chờ vấn đề.
Nhưng ở trong đời sống hiện thực, bởi vì tai nạn lao động khả năng ảnh hưởng đơn vị tương lai tai nạn lao động bảo hiểm nộp phí tỉ lệ hoặc đã chịu tương quan đơn vị xử phạt, có chút dùng người đơn vị không có vì người lao động tham gia tai nạn lao động bảo hiểm, hoặc là phát sinh tai nạn lao động sau không muốn xin tai nạn lao động nhận định cùng lao động năng lực giám định, lúc này, người lao động nên làm cái gì bây giờ đâu.