Nhân viên công vụ bị phán hoãn thi hành hình phạt sẽ bị khai trừ.
《 hành chính cơ quan nhân viên công vụ xử phạt điều lệ 》
Đệ thập lục điều hành chính cơ quan kinh toà án nhân dân, giám sát cơ quan, hành chính bàn lại cơ quan hoặc là thượng cấp hành chính cơ quan theo nếp nhận định có hành chính trái pháp luật hành vi hoặc là mặt khác trái pháp luật vi kỷ hành vi, yêu cầu truy cứu kỷ luật trách nhiệm, đối phụ có trách nhiệm người lãnh đạo viên cùng trực tiếp trách nhiệm nhân viên cho xử phạt.
Thứ mười bảy điều trái pháp luật vi kỷ hành chính cơ quan nhân viên công vụ tại hành chính cơ quan đối này làm ra xử phạt quyết định trước, đã theo nếp bị phán xử hình phạt, bãi miễn, miễn chức hoặc là đã từ đi lãnh đạo chức vụ, theo nếp hẳn là cho xử phạt, từ hành chính cơ quan căn cứ này trái pháp luật vi kỷ sự thật, cho xử phạt. Hành chính cơ quan nhân viên công vụ theo nếp bị phán xử hình phạt, cho khai trừ xử phạt. Bởi vậy, nhân viên công vụ cho dù bị phán xử hoãn thi hành hình phạt, cũng nhậm nhiên sẽ bị khai ra công chức.