1, hai người bảo hiểm phạm vi bất đồng:
Công nhân viên chức xã bảo là chúng ta thông thường theo như lời 5 hiểm 1 kim, giống nhau bao gồm dưỡng lão bảo hiểm, chữa bệnh bảo hiểm, tai nạn lao động bảo hiểm, thất nghiệp bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm. Trong đó chỉ có dưỡng lão chữa bệnh cùng thất nghiệp bảo hiểm là yêu cầu cá nhân nộp phí, cái khác bộ phận từ xí nghiệp chi trả. Linh hoạt vào nghề bảo hiểm giống nhau chỉ có tam hiểm, dưỡng lão bảo hiểm, chữa bệnh bảo hiểm cùng thất nghiệp bảo hiểm. Không có tai nạn lao động bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm.
2, nộp phí tỉ lệ bất đồng:
Hai người đều là căn cứ năm ngoái độ xã hội bình quân tiền lương xác định nộp phí số đếm, nhưng thành trấn công nhân viên chức xã bảo xã bảo phí dụng đại bộ phận từ công ty gánh vác, cá nhân nộp phí tỉ lệ giống nhau vì tiền lương 10% tả hữu. Mà linh hoạt vào nghề nhân viên bởi vì không có công ty gánh vác phí dụng, cho nên nộp phí tỉ lệ có thể đạt tới nộp phí số đếm 20% tả hữu.
3, cưỡng chế tính bất đồng:
Công ty vì công nhân giao nộp xã bảo là pháp định nghĩa vụ, không cho công nhân giao xã bảo là muốn gánh vác một loạt pháp luật trách nhiệm. Mà linh hoạt vào nghề xã bảo chủ yếu xem cá nhân tự chủ tính, tưởng không giao liền có thể tùy thời gián đoạn.
Pháp luật căn cứ:
《 xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ năm mươi tám điều
Dùng người đơn vị hẳn là tự dùng công ngày khởi 30 nay mai vì này công nhân viên chức hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký. Chưa xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký, từ xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu hạch định này hẳn là giao nộp xã hội bảo hiểm phí.
Tự nguyện tham gia xã hội bảo hiểm vô thuê công nhân thân thể công thương hộ, chưa ở dùng người đơn vị tham gia xã hội bảo hiểm phi toàn ngày chế người hành nghề cùng với mặt khác linh hoạt vào nghề nhân viên, hẳn là hướng xã hội bảo hiểm kinh làm cơ cấu xin xử lý xã hội bảo hiểm đăng ký.
Quốc gia thành lập cả nước thống nhất cá nhân xã hội bảo đảm dãy số. Cá nhân xã hội bảo đảm dãy số vì công dân thân phận dãy số.