1, ấn tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ quy định, tai nạn lao động cập thương tàn cấp bậc nhận định cùng giám định phân biệt yêu cầu hai cái trình tự cùng hai cái bộ môn hoàn thành.
2, tai nạn lao động nhận định. Công nhân viên chức phát sinh sự cố thương tổn hoặc là dựa theo bệnh nghề nghiệp phòng chống pháp quy định bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp, nơi đơn vị hẳn là tự sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai, hướng trù tính chung khu vực lao động bảo đảm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin. Dùng người đơn vị chưa ấn trước khoản quy định đưa ra tai nạn lao động nhận định xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này trực hệ, công hội tổ chức ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 1 năm nội, có thể trực tiếp hướng dùng người đơn vị sở tại trù tính chung khu vực lao động bảo đảm hành chính bộ môn đưa ra tai nạn lao động nhận định xin.
3, tai nạn lao động nhận định sau, lại làm lao động năng lực giám định, thông qua lao động năng lực giám định xác định thương tàn cấp bậc. Ấn quy định, lao động năng lực giám định từ dùng người đơn vị, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này trực hệ hướng thiết khu thị cấp lao động năng lực giám định ủy ban đưa ra xin, cũng cung cấp tai nạn lao động nhận định quyết định cùng công nhân viên chức tai nạn lao động chữa bệnh có quan hệ tư liệu. Lao động năng lực giám định ủy ban hẳn là tự thu được lao động năng lực giám định xin ngày khởi 60 nay mai làm ra lao động năng lực giám định kết luận, lúc cần thiết, làm ra lao động năng lực giám định kết luận kỳ hạn có thể kéo dài 30 ngày.
Thứ hai mươi điều lao động bảo đảm hành chính bộ môn hẳn là tự thụ lí tai nạn lao động nhận định xin ngày khởi 60 nay mai làm ra tai nạn lao động nhận định quyết định, cũng văn bản thông tri xin tai nạn lao động nhận định công nhân viên chức hoặc là này trực hệ cùng nên công nhân viên chức nơi đơn vị.
4, tai nạn lao động cấp bậc nhất định phải lao động năng lực giám định ủy ban giám định kết quả nói mới tính, tuy rằng ấn tham khảo tiêu chuẩn có thể bước đầu phán đoán vì bảy đến thập cấp, nhưng không thể trực tiếp ứng dụng làm căn cứ sinh ra hiệu lực, cho nên muốn chuẩn xác xác định là mấy cấp, vẫn là muốn thông qua giám định giám định.
5, tai nạn lao động trong lúc chữa bệnh phí là khẳng định muốn đưa chi trả, cái khác đãi ngộ cùng bồi thường nhưng tham chiếu 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 có quan hệ điều khoản chấp hành: Thứ hai mươi chín điều, công nhân viên chức nhân công tác gặp sự cố thương tổn hoặc là hoạn bệnh nghề nghiệp yêu cầu tạm dừng công tác tiếp thu tai nạn lao động chữa bệnh, ở đình công lưu tân kỳ nội, nguyên tiền lương phúc lợi đãi ngộ bất biến, từ nơi đơn vị ấn nguyệt chi trả.
6, kể trên hợp pháp yêu cầu, nhưng trước theo nếp cùng dùng người đơn vị hiệp thương, nếu không cho, chỉ có đến lao động trọng tài bộ môn xin trọng tài ( không thu phí ), thông qua lao động trọng tài hạ đạt phán quyết thư, hướng dùng người đơn vị bắt đền, nếu dùng người đơn vị còn không bồi, nhưng xin toà án cưỡng chế chấp hành.