Toà án thẩm tra xử lí lao động tranh luận án kiện điều kiện là:
(1) đương sự cần thiết là lao động tranh luận đương sự. Đương sự nhân cố không thể tự mình khởi tố, có thể trực tiếp ủy thác người đại lý khởi tố, mặt khác chưa kinh ủy thác không có quyền khởi tố.
(2) cần thiết là không phục lao động tranh luận trọng tài ủy ban trọng tài mà hướng toà án khởi tố, chưa kinh trọng tài trình tự không được trực tiếp hướng toà án khởi tố.
(3) cần thiết có minh xác bị cáo, cụ thể tố tụng thỉnh cầu cùng sự thật căn cứ. Không được đem trọng tài ủy ban làm bị cáo hướng toà án khởi tố.
(4) khởi tố thời gian, cần thiết là pháp luật quy định có tác dụng trong thời gian hạn định nội, nếu không không đáng thụ lí.
(5) khởi tố cần thiết hướng có quản hạt quyền toà án đưa ra, giống nhau ứng hướng trọng tài ủy ban sở tại toà án nhân dân khởi tố.
Toà án nhân dân đối lao động tranh luận án kiện, y theo 《 tố tụng dân sự pháp 》 quy định tố tụng trình tự tiến hành thẩm tra xử lí. Đầu tiên, từ nhất thẩm toà án nhân dân thẩm tra xử lí, phán quyết. Đương sự không phục, có thể hướng về phía trước một bậc toà án nhân dân chống án, thượng một bậc toà án phán quyết là chung thẩm phán quyết, đương sự không được lại chống án.
Pháp luật căn cứ:
《 lao động pháp 》 thứ bảy mười chín điều
Lao động tranh luận phát sinh sau, đương sự có thể hướng bổn đơn vị lao động tranh luận điều giải ủy ban xin điều giải; điều giải không thành, đương sự một phương yêu cầu trọng tài, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đương sự một phương cũng có thể trực tiếp hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài. Đối trọng tài phán quyết không phục, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.