Trước hết cần trọng tài, không được nói mới có thể thưa kiện:
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ năm nội quy định phát là lao động tranh luận xử lý cơ bản trình tự: Trước hiệp thương, hiệp thương không thành xin điều giải, điều giải không thành xin trọng tài, trọng tài không phục, đề khởi tố tụng.
Hiệp thương, điều giải đều không phải nhất định phải đi qua trình tự, nhưng trọng tài là tố tụng trước nhất định phải đi qua trình tự.
Pháp điều nguyên văn như sau cung tham khảo:
Lao động phát sinh lao động tranh luận, đương sự không muốn hiệp thương, hiệp thương không thành hoặc là đạt thành giải hòa hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng điều giải tổ chức xin điều giải không muốn điều giải, điều giải không thành hoặc là đạt thành điều giải hiệp nghị sau không thực hiện, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin trọng tài đối trọng tài phán quyết không phục, trừ bổn pháp có khác quy định ngoại, có thể hướng toà án nhân dân đề khởi tố tụng.
Tương quan tri thức: Trọng tài có khi hiệu kỳ:
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động tranh luận điều giải trọng tài pháp 》 thứ 27 nội quy định, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định vì một năm. Tự nhiên sự người biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại khi khởi tính.
Mặt khác có khi hiệu bỏ dở hoặc gián đoạn tình hình, cụ thể ngươi nhưng tham kiến như sau pháp điều.
Nguyên văn như sau cung tham khảo:
Thứ 27 điều lao động tranh luận xin trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc vì một năm. Trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc từ đương sự biết hoặc là hẳn là biết này quyền lợi bị xâm hại ngày khởi tính toán.
Trước khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định, nhân đương sự một phương hướng đối phương đương sự chủ trương quyền lợi, hoặc là hướng bộ môn liên quan thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc là đối phương đương sự đồng ý thực hiện nghĩa vụ mà gián đoạn. Từ giữa đoạn khi khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc một lần nữa tính toán.
Nhân không thể đối kháng hoặc là có mặt khác lý do chính đáng, đương sự không thể ở bổn điều đệ nhất khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc xin trọng tài, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định bỏ dở. Từ giữa ngăn có tác dụng trong thời gian hạn định nguyên nhân tiêu trừ ngày khởi, trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc tiếp tục tính toán.
Lao động quan hệ tồn tục trong lúc nhân khất nợ lao động thù lao phát sinh tranh luận, người lao động xin trọng tài không chịu bổn điều đệ nhất khoản quy định trọng tài có tác dụng trong thời gian hạn định trong lúc hạn chế nhưng là, lao động quan hệ ngưng hẳn, hẳn là tự lao động quan hệ ngưng hẳn ngày khởi một năm nội đưa ra.