Một, cá nhân khất nợ tiền lương không cho biện pháp
1, nếu cá nhân khất nợ tiền lương, người lao động có thể hướng lao động trọng tài ủy ban xin lao động trọng tài, đối trọng tài kết quả không phục, có thể tiến hành tố tụng.
2, “Cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương, trừ ở trong thời gian quy định toàn ngạch chi trả người lao động tiền lương thù lao ngoại, còn cần thêm phát tương đương với tiền lương thù lao 25% kinh tế bồi thường kim”
3, “Cắt xén hoặc là vô cớ khất nợ người lao động tiền lương, xâm hại người lao động hợp pháp quyền lợi, ứng giao trách nhiệm chi trả người lao động tiền lương thù lao, kinh tế bồi thường, cũng nhưng giao trách nhiệm ấn tương đương với chi trả người lao động tiền lương thù lao, kinh tế bồi thường tổng hợp 1 đến 5 lần chi trả người lao động bồi thường kim”.
Nhị, người lao động ở khất nợ tiền lương duy quyền trung cần chú ý:
1, muốn xác nhận cùng đơn vị chi gian lao động quan hệ sự thật, như tiền lương đơn, chấm công ký lục, công tác trong quá trình văn kiện ký lục.
2, xác nhận lao động quan hệ sau, đối với đơn vị khất nợ tiền lương trái pháp luật hành vi, nhưng cùng lão bản hiệp thương, yêu cầu đơn vị phát lại bổ sung tiền lương.
3, nếu hiệp thương không thành, mang hảo tương quan tư liệu đến lao động cục khiếu nại, hoặc là trực tiếp đến đơn vị sở tại lao động trọng tài ủy đưa ra lao động trọng tài.
4, nếu khất nợ tiền lương mức khá lớn nói, có thể trực tiếp thỉnh luật sư thưa kiện, thông qua tố tụng phương pháp tới phải về bị khất nợ tiền lương.