Quốc gia của ta quy định giờ công chế độ có ba loại, tức tiêu chuẩn giờ công chế, tổng hợp giờ công chế cùng không chừng khi giờ công chế. Căn cứ 《 tân lao động pháp 》 cùng 《 Quốc Vụ Viện về công nhân viên chức công tác thời gian quy định 》 ( Quốc Vụ Viện lệnh đệ 174 hào ) quy định, quốc gia của ta trước mắt thực hành người lao động mỗi ngày công tác 8 giờ, mỗi tuần công tác 40 giờ này một tiêu chuẩn giờ công chế. Có điều kiện xí nghiệp ứng thực hành tiêu chuẩn giờ công chế. Có chút xí nghiệp nhân công tác tính chất cùng sinh sản đặc điểm không thể thực hành tiêu chuẩn giờ công chế, ứng bảo đảm người lao động mỗi ngày công tác không vượt qua 8 giờ, mỗi tuần công tác không vượt qua 40 giờ, mỗi tuần ít nhất nghỉ ngơi một ngày.
《 lao động pháp 》 thứ 36 điều quốc gia thực hành người lao động mỗi ngày công tác thời gian không vượt qua tám giờ, bình quân mỗi tuần công tác thời gian không vượt qua 44 giờ giờ công chế độ.
《 lao động pháp 》 thứ ba mươi tám điều dùng người đơn vị hẳn là bảo đảm người lao động mỗi tuần ít nhất nghỉ ngơi một ngày.
《 lao động pháp 》 thứ ba mươi chín điều xí nghiệp nhân sinh sản đặc điểm không thể thực hành bổn pháp thứ 36 điều, thứ ba mươi tám nội quy định, kinh lao động hành chính bộ môn phê chuẩn, có thể thực hành mặt khác công tác cùng nghỉ ngơi biện pháp.
《 lao động pháp 》 đệ tứ mười một điều dùng người đơn vị bởi vì sinh sản kinh doanh yêu cầu, kinh cùng công hội cùng người lao động hiệp thương sau có thể kéo dài công tác thời gian, giống nhau mỗi ngày không được vượt qua một giờ; nhân đặc thù nguyên nhân yêu cầu kéo dài công tác thời gian, ở bảo đảm người lao động thân thể khỏe mạnh điều kiện hạ kéo dài công tác thời gian mỗi ngày không được vượt qua tam giờ, nhưng là mỗi tháng không được vượt qua 36 giờ.
《 lao động pháp 》 thứ 42 điều có dưới đây tình hình chi nhất, kéo dài công tác thời gian không chịu bổn pháp đệ tứ mười một nội quy định hạn chế:
( một ) phát sinh tự nhiên tai họa, sự cố hoặc là nhân mặt khác nguyên nhân, uy hiếp người lao động sinh mệnh khỏe mạnh cùng tài sản an toàn, yêu cầu khẩn cấp xử lý;
( nhị ) sinh sản thiết bị, chuyên chở đường bộ, phương tiện công cộng phát sinh trục trặc, ảnh hưởng sinh sản cùng công chúng ích lợi, cần thiết kịp thời sửa gấp;
( tam ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định mặt khác tình hình.
Thứ 43 điều dùng người đơn vị không được trái với bổn pháp quy định kéo dài người lao động công tác thời gian.