Công nhân viên chức cá nhân lấy bản nhân năm ngoái độ tiền lương thu vào tổng ngạch nguyệt số bình quân làm năm nay nguyệt nộp phí số đếm, trong đó: Tân tiến bổn đơn vị nhân viên lấy công nhân viên chức bản nhân khởi tân cùng tháng đủ tháng tiền lương thu vào làm nộp phí số đếm; tham phiếu bảo hành vị lấy bổn đơn vị toàn bộ tham bảo công nhân viên chức nguyệt nộp phí số đếm chi cùng làm đơn vị nguyệt nộp phí số đếm. Công nhân viên chức năm ngoái độ tiền lương thu vào tổng ngạch là chỉ, công nhân viên chức ở thượng một năm ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12 toàn bộ lịch ngày niên độ nội sở lấy được toàn bộ tiền thu vào, bao gồm lương giờ, lương sản phẩm, tiền thưởng, tiền trợ cấp cùng trợ cấp, tăng ca thêm giờ tiền lương, đặc thù dưới tình huống chi trả tiền lương. Nhằm vào dùng người đơn vị tiền lương phát hình thức nhiều loại hóa, công nhân viên chức ở xác định nộp phí số đếm khi ứng chú ý dưới mấy cái phương diện:
( 1 ) đơn vị từ công nhân viên chức tiền lương trung trực tiếp đại khấu đại chước các hạng xã hội bảo hiểm phí, nhà ở công quỹ cùng cái điều thuế chờ, ứng nạp vào nộp phí số đếm.
( 2 ) đơn vị lấy tiền mặt hoặc ngân hàng tiền tiết kiệm hình thức chi trả cấp công nhân viên chức cá nhân giao thông trợ cấp, điện thoại trợ cấp, cơm trưa trợ cấp, ăn tết phí cùng với chi trả cực nóng, trời cao, giếng hạ, có độc có hại chờ đặc thù cương vị tiền trợ cấp, ứng nạp vào nộp phí số đếm.
( 3 ) đơn vị thông qua thuế sau lợi nhuận trích phần trăm hoặc chia hoa hồng biện pháp chi trả cấp công nhân viên chức cá nhân tiền lương, ứng nạp vào nộp phí số đếm.
( 4 ) thực hành lương tạm chế công nhân viên chức, căn cứ buôn bán ngạch hoặc kinh doanh công trạng trích phần trăm lấy được thu vào, ứng nạp vào nộp phí số đếm.
( 5 ) thực hành nghiệp vụ nhận thầu hoặc phí dụng bao làm, đơn vị không hề chi trả kém lộ phí dùng công nhân viên chức, này nhận thầu thu vào trung 60 ứng nạp vào nộp phí số đếm.