Bình thường công nhân yêu cầu chú ý dưới ký hợp đồng hạng mục công việc: Chú ý hiểu biết đơn vị cơ bản tình huống; minh xác công tác nội dung, công tác địa điểm, lao động thù lao; về thời gian thử việc vấn đề muốn đặc biệt chú ý; lao động báo đáp chi trả phương thức cùng chi trả thời gian ứng đánh dấu rõ ràng; về xã hội bảo hiểm cùng nhà ở công quỹ ước định; hợp đồng lao động đóng dấu sau, công nhân cùng dùng người đơn vị ứng các bảo quản một phần. Pháp luật căn cứ: 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tam điều ký kết hợp đồng lao động, hẳn là tuần hoàn hợp pháp, công bằng, bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí, thành thật tín dụng nguyên tắc. Theo nếp ký kết hợp đồng lao động có ước thúc lực, dùng người đơn vị cùng người lao động hẳn là thực hiện hợp đồng lao động ước định nghĩa vụ. Thứ tám điều dùng người đơn vị chiêu dùng người lao động khi, hẳn là đúng sự thật báo cho người lao động công tác nội dung, công tác điều kiện, công tác địa điểm, chức nghiệp nguy hại, an toàn sinh sản trạng huống, lao động thù lao, cùng với người lao động yêu cầu hiểu biết tình huống khác; dùng người đơn vị có quyền hiểu biết người lao động cùng hợp đồng lao động trực tiếp tương quan cơ bản tình huống, người lao động hẳn là đúng sự thật thuyết minh.