1, ở chưa thiêm hợp đồng lao động khi, đồng thời cụ bị dưới đây tình huống lao động quan hệ sẽ thành lập: Dùng người đơn vị cùng người lao động đều phù hợp pháp định chủ thể tư cách; đơn vị theo nếp chế định các hạng lao động điều lệ chế độ áp dụng với người lao động, người lao động chịu đơn vị an bài quản lý làm có báo đáp lao động; cùng với này lao động là đơn vị nghiệp vụ tạo thành bộ phận chi nhất.
2, pháp luật căn cứ; 《 về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》
Điều thứ nhất dùng người đơn vị chiêu dùng người lao động chưa ký kết văn bản hợp đồng lao động, nhưng đồng thời cụ bị dưới đây tình hình, lao động quan hệ thành lập.
( một ) dùng người đơn vị cùng người lao động phù hợp pháp luật, pháp quy quy định chủ thể tư cách;
( nhị ) dùng người đơn vị theo nếp chế định các hạng lao động điều lệ chế độ áp dụng với người lao động, người lao động hưởng thụ người đơn vị lao động quản lý, làm dùng người đơn vị an bài có báo đáp lao động;
( tam ) người lao động cung cấp lao động là dùng người đơn vị nghiệp vụ tạo thành bộ phận.