Pháp luật phân tích: Trước tiên 30 thiên thư mặt thông tri dùng người đơn vị có thể giải trừ hợp đồng. Người lao động có ở dùng người đơn vị vô pháp định sự thật hạ đơn thuốc giải trừ quyền lực, căn cứ tương quan pháp luật quy định, hợp đồng lao động thực hiện trong lúc, không cần riêng sự thật phát sinh, không cần bất luận cái gì lý do, người lao động trước tiên 30 thiên thư mặt thông tri dùng người đơn vị, không cần dùng người đơn vị đồng ý, có thể giải trừ hợp đồng.
Pháp luật căn cứ: 《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà hợp đồng lao động pháp 》 thứ ba mươi bảy điều người lao động trước tiên 30 ngày lấy văn bản hình thức thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động. Người lao động ở thời gian thử việc nội trước tiên ba ngày thông tri dùng người đơn vị, có thể giải trừ hợp đồng lao động.