Căn cứ 《 tai nạn lao động bảo hiểm điều lệ 》 đệ 17 điều quy định, xin tai nạn lao động nhận định, dùng người đơn vị cần ở sự cố thương tổn phát sinh ngày hoặc là bị chẩn bệnh, giám định vì bệnh nghề nghiệp ngày khởi 30 nay mai đưa ra xin, dùng người đơn vị chưa đưa ra xin, tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là này họ hàng gần thuộc ứng ở kể trên ngày khởi 1 năm nội đưa ra xin. Nhưng là, nếu dùng người đơn vị cùng tai nạn lao động công nhân viên chức chờ cũng không ở pháp luật quy định kỳ hạn nội đưa ra xin, hay không ý nghĩa tai nạn lao động công nhân viên chức chỉ có thể tự nhận xui xẻo tự gánh tổn hại đâu? Kết luận là không nhất định. Nếu là chưa tiến hành tai nạn lao động nhận định không phải bởi vì tai nạn lao động công nhân viên chức hoặc là tử vong công nhân viên chức này họ hàng gần thuộc tự thân nguyên nhân mà chưa tiến hành tai nạn lao động nhận định, phi nhân tự thân nguyên nhân tức không phải bởi vì tự thân chủ quan thượng đãi với xin, mà là bởi vì khách quan nguyên nhân như pháp định kỳ hạn nội vẫn luôn ở nằm viện trị liệu duyên cớ chưa xin vân vân hình, tai nạn lao động công nhân viên chức bản nhân hoặc là này họ hàng gần thuộc vẫn có quyền căn cứ 《 nhân thân tổn hại bồi thường tư pháp giải thích 》 đệ 11 điều nhắc tới xâm quyền bồi thường tố tụng, thỉnh cầu dùng người đơn vị dựa theo nhân thân tổn hại ban cho bồi thường.