Hợp đồng lao động kỳ hạn trước với phục vụ kỳ đến kỳ, tắc hợp đồng lao động kỳ hạn hoãn lại đến phục vụ kỳ đến kỳ mới thôi; phục vụ kỳ trước với hợp đồng lao động đến kỳ tình huống giống nhau xuất hiện ở hợp đồng lao động tục thiêm sau;
Phục vụ kỳ đến kỳ sau, người lao động ở hợp đồng lao động kỳ nội có quyền hành sử báo trước giải trừ quyền. Nhưng là, dùng người đơn vị cùng người lao động đối này có đặc thù ước định, dựa theo ước định thực hiện.
【 pháp luật căn cứ 】《 hợp đồng lao động pháp thực thi điều lệ 》 thứ mười bảy điều, hợp đồng lao động kỳ mãn, nhưng là dùng người đơn vị cùng người lao động y theo hợp đồng lao động pháp thứ hai mươi hai điều quy định ước định phục vụ kỳ chưa đến kỳ;
Hợp đồng lao động hẳn là tục duyên đến phục vụ kỳ mãn; hai bên có khác ước định, từ này ước định.