Công nhân tự nguyện từ bỏ giao nộp xã bảo hiệp nghị không có hiệu quả.
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà lao động pháp 》 thứ bảy mười hai nội quy định:
Xã hội bảo hiểm quỹ dựa theo bảo hiểm loại hình xác định tài chính nơi phát ra, từng bước thực hành xã hội trù tính chung. Dùng người đơn vị cùng người lao động cần thiết theo nếp tham gia xã hội bảo hiểm, giao nộp xã hội bảo hiểm phí.
Từ pháp luật quy định xem, vì công nhân giao nộp xã bảo là xí nghiệp pháp định nghĩa vụ, quyền lợi có thể từ bỏ, nghĩa vụ cần thiết thực hiện, đây là pháp luật cơ bản nguyên tắc, bởi vậy, xí nghiệp cùng công nhân ký tên hiệp nghị, từ bỏ đơn vị vì chính mình mua sắm xã bảo đây là một cái không có hiệu quả pháp luật hành vi.
Đồng dạng có chút người lao động cho rằng chính mình là đến nơi khác làm công, lo lắng xã hội bảo hiểm chính mình hưởng thụ không đến, yêu cầu công ty đem xã bảo tương đương thành tiền mặt cùng tiền lương cùng nhau phát cho chính mình, công ty cho rằng công nhân thuần túy tự nguyện, thậm chí còn có thể thiếu chi ra bộ phận phí dụng, cũng mừng rỡ làm như vậy, kỳ thật đây cũng là không có hiệu quả hành vi, bởi vì ấn pháp luật quy định, người lao động cũng có giao nộp xã hội bảo hiểm nghĩa vụ, không được từ bỏ giao nộp, nếu lao động hành chính bộ môn một khi thẩm tra có như vậy hành vi, làm xí nghiệp nhất định sẽ đã chịu hành chính xử phạt, bởi vậy xí nghiệp làm như vậy cũng có nhất định pháp luật nguy hiểm.
Xí nghiệp phải vì công nhân giao nộp xã hội bảo hiểm, hiện tại đã trở thành một cái xã hội thường thức. Thực tiễn trung có chút xí nghiệp vì hạ thấp phí tổn, thu hoạch lớn nhất lợi nhuận, thường thường không vì xí nghiệp công nhân giao nộp bất luận cái gì xã bảo. Vì trốn tránh pháp luật đả kích, có chút xí nghiệp chủ tự cho là nghĩ tới “Biện pháp hay” “Cách hay”, đó chính là ở nhập chức khi yêu cầu công nhân ký tên giấy cam đoan, tự nguyện từ bỏ đơn vị vì chính mình giao nộp xã bảo, cho rằng như vậy liền có thể xảo diệu lẩn tránh pháp luật quy định. Kỳ thật này đó xí nghiệp cách làm cũng không cao minh, cũng có thể nói là tự cho là thông minh, như vậy thanh minh cũng không cụ bị pháp luật hiệu lực, công nhân khắp nơi chức khi khả năng khuất tùng với áp lực, không dám chủ trương chính mình quyền lợi, nhưng một khi từ chức, công nhân đồng dạng có thể yêu cầu xí nghiệp vì chính mình bổ chước xã bảo, kia một giấy bảo đảm cũng liền thành rỗng tuếch, cũng không thể đạt tới xí nghiệp chủ lúc trước mục đích.