Nữ tính cá nhân có thể giao xã hội dưỡng lão bảo hiểm, nhưng là không thể giao nộp sinh dục hiểm. Xã hội dưỡng lão bảo hiểm cùng sinh dục bảo hiểm là hai loại bất đồng bảo hiểm chế độ. Dùng người đơn vị theo nếp vì này giao nộp sinh dục bảo hiểm, có thể hưởng thụ sinh dục bảo hiểm đãi ngộ, bao gồm sinh dục chữa bệnh phí dụng cùng sinh dục tiền trợ cấp.
Pháp luật căn cứ:
《 Trung Hoa nhân dân nước cộng hoà xã hội bảo hiểm pháp 》 thứ năm mươi ba điều
Công nhân viên chức hẳn là tham gia sinh dục bảo hiểm, từ dùng người đơn vị dựa theo quốc gia quy định giao nộp sinh dục bảo hiểm phí, công nhân viên chức không giao nộp sinh dục bảo hiểm phí.
Thứ năm mươi bốn điều
Dùng người đơn vị đã giao nộp sinh dục bảo hiểm phí, này công nhân viên chức hưởng thụ sinh dục bảo hiểm đãi ngộ; công nhân viên chức chưa vào nghề phối ngẫu dựa theo quốc gia quy định hưởng thụ sinh dục chữa bệnh phí dụng đãi ngộ. Sở cần tài chính từ sinh dục bảo hiểm quỹ trung chi trả.
Sinh dục bảo hiểm đãi ngộ bao gồm sinh dục chữa bệnh phí dụng cùng sinh dục tiền trợ cấp.
Thứ năm mươi sáu điều
Công nhân viên chức có dưới đây tình hình chi nhất, có thể dựa theo quốc gia quy định hưởng thụ sinh dục tiền trợ cấp:
( một ) nữ công nhân viên chức sinh dục hưởng thụ nghỉ sanh;
( nhị ) hưởng thụ kế hoạch hoá gia đình giải phẫu nghỉ phép;
( tam ) pháp luật, pháp quy quy định mặt khác tình hình.
Sinh dục tiền trợ cấp dựa theo công nhân viên chức nơi dùng người đơn vị năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương kế phát.