Lãnh đạo trước mặt mọi người nhục mạ công nhân có thể cáo hắn vũ nhục tội, nhưng là hẳn là ở tình tiết nghiêm trọng hơn nữa cố ý dưới tình huống mới có thể cấu thành bổn tội.
Vũ nhục tội ở khách quan phương diện biểu hiện lấy bạo lực hoặc mặt khác phương pháp công nhiên hạ thấp người khác nhân cách, phá hư người khác danh dự, tình tiết nghiêm trọng hành vi. Ở chủ quan phương diện biểu hiện vì trực tiếp cố ý, hơn nữa có hạ thấp người khác nhân cách, phá hư người khác danh dự mục đích. Gián tiếp cố ý, khuyết điểm không cấu thành bổn tội. Cho nên lãnh đạo trước mặt mọi người nhục mạ công nhân ở tình tiết nghiêm trọng, ảnh hưởng sinh hoạt công tác thả lãnh đạo trực tiếp cố ý dưới tình huống là có thể khởi tố đối phương vũ nhục tội.
【 pháp luật căn cứ 】
《 Hình Pháp 》 200 46 điều, lấy bạo lực hoặc là mặt khác phương pháp công nhiên vũ nhục người khác hoặc là bịa đặt sự thật phỉ báng người khác, tình tiết nghiêm trọng, chỗ ba năm dưới tù có thời hạn, giam ngắn hạn, quản chế hoặc là cướp đoạt quyền lợi chính trị.
Trước khoản tội, nói cho mới xử lý, nhưng là nghiêm trọng nguy hại xã hội trật tự cùng quốc gia ích lợi ngoại trừ.
Thông qua tin tức internet thực thi đệ nhất khoản quy định hành vi, người bị hại hướng toà án nhân dân nói cho, nhưng cung cấp chứng cứ xác có khó khăn, toà án nhân dân có thể yêu cầu công an cơ quan cung cấp hiệp trợ.