Không có thiêm hợp đồng lao động tiền lương, có thể hướng lao động tranh luận trọng tài ủy ban xin tác muốn tiền lương, nhưng là yêu cầu cung cấp cùng dùng người đơn vị có sự thật lao động quan hệ chứng minh căn cứ 《 về xác lập lao động quan hệ có quan hệ hạng mục công việc thông tri 》 đệ nhị nội quy định, dùng người đơn vị chưa cùng người lao động ký kết hợp đồng lao động, nhận định hai bên tồn tại lao động quan hệ khi nhưng tham chiếu dưới đây bằng chứng:
( một ) tiền lương chi trả bằng chứng hoặc ký lục ( công nhân viên chức tiền lương phát danh sách ), giao nộp các hạng xã hội bảo hiểm phí ký lục;
( nhị ) dùng người đơn vị hướng người lao động phát “Công tác chứng minh”, “Phục vụ chứng” chờ có thể chứng minh thân phận giấy chứng nhận;
( tam ) người lao động điền dùng người đơn vị chiêu công thông báo tuyển dụng “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” chờ chiêu dùng ký lục;
( bốn ) chấm công ký lục;
( năm ) mặt khác người lao động bảng tường trình chờ. Trong đó.
( một ),
( tam ),
( bốn ) hạng có quan hệ bằng chứng từ dùng người đơn vị phụ cử chứng trách nhiệm.