Về Thâm Quyến lao động pháp nghỉ bệnh tiền lương quy định như sau:
1, công nhân viên chức bị bệnh hoặc phi nhân công bị thương trị liệu trong lúc, ở quy định chữa bệnh trong lúc nội từ xí nghiệp ấn có quan hệ quy định chi trả này nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí, nghỉ bệnh tiền lương hoặc bệnh tật cứu tế phí có thể thấp hơn địa phương thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn chi trả, nhưng không thể thấp hơn thấp nhất tiền lương tiêu chuẩn 80%.
2, trừ lao động pháp thứ 25 nội quy định tình hình ngoại, người lao động ở chữa bệnh kỳ, thời gian mang thai, sản kỳ cùng bú sữa kỳ nội, lao động, hợp đồng lao động kỳ hạn mãn khoá khi, dùng người đơn vị không được ngưng hẳn hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động kỳ hạn ứng tự động kéo dài đến chữa bệnh kỳ, thời gian mang thai, sản kỳ cùng bú sữa kỳ nào mãn mới thôi.
3, thỉnh trường nghỉ bệnh công nhân viên chức ở chữa bệnh kỳ mãn sau, có thể làm nguyên công tác, có thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; chữa bệnh kỳ mãn sau vẫn không thể làm nguyên công tác cũng không thể làm từ đơn vị cái khác an bài công tác, từ lao động giám định ủy ban tham chiếu tai nạn lao động cùng bệnh nghề nghiệp trí tàn trình độ giám định tiêu chuẩn tiến hành lao động năng lực giám định.
Bị giám định vì một đến tứ cấp, hẳn là rời khỏi lao động cương vị, giải trừ lao động quan hệ, xử lý nhân bệnh hoặc phi nhân công bị thương về hưu từ chức thủ tục, hưởng thụ tương ứng về hưu từ chức đãi ngộ; bị giám định vì năm đến thập cấp, dùng người đơn vị có thể giải trừ hợp đồng lao động, cũng ấn quy định chi trả kinh tế bồi thường kim cùng chữa bệnh trợ cấp phí.
4, lao động pháp đệ tứ mười tám điều trung “Thấp nhất tiền lương” là chỉ người lao động ở pháp định công tác thời gian nội thực hiện bình thường lao động nghĩa vụ tiền đề hạ, từ này nơi đơn vị chi trả thấp nhất lao động thù lao.
Thấp nhất tiền lương không bao gồm kéo dài công tác thời gian tiền lương thù lao, lấy tiền hình thức chi trả nhà ở cùng dùng người đơn vị chi trả thức ăn trợ cấp, lớp chồi, ca đêm, cực nóng, nhiệt độ thấp, giếng hạ, có độc, có hại chờ đặc thù công tác hoàn cảnh cùng điều kiện lao động hạ tiền trợ cấp, quốc gia pháp luật, pháp quy, điều lệ quy định xã hội bảo hiểm phúc lợi.
5, người lao động bị bệnh hoặc là phi nhân công bị thương, kinh lao động giám định ủy ban xác nhận không thể làm nguyên công tác, cũng không thể làm dùng người đơn vị cái khác an bài công tác mà giải trừ hợp đồng lao động, dùng người đơn vị ứng ấn này ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chia tương đương với một tháng tiền lương kinh tế bồi thường kim, đồng thời còn ứng chia không thua kém sáu tháng tiền lương chữa bệnh trợ cấp phí.