1, căn cứ 《 công ty pháp 》 đệ 187 điều quy định:
Thanh toán tổ ở rửa sạch công ty tài sản, biên chế biểu ghi nợ vay vốn cùng tài sản danh sách sau, phát hiện công ty tài sản không đủ bồi thường toàn bộ nợ nần, hẳn là theo nếp hướng toà án nhân dân xin tuyên cáo phá sản.
Công ty kinh toà án nhân dân quyết định tuyên cáo phá sản sau, thanh toán tổ hẳn là đem thanh toán sự vụ chuyển giao cho nhân dân toà án.
Có thể yêu cầu toà án tiến hành phá sản thanh toán khi ưu tiên chi trả công nhân bồi phó.
2, căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn nội quy định: Dùng người đơn vị bị theo nếp tuyên cáo phá sản, hợp đồng lao động ngưng hẳn.
Trong đó thứ 46 điều cũng có quy định: Y theo bổn pháp đệ tứ mười bốn điều đệ tứ hạng quy định ngưng hẳn hợp đồng lao động, dùng người đơn vị hẳn là hướng người lao động chi trả kinh tế bồi thường.
Đệ tứ mười bảy nội quy định, kinh tế bồi thường ấn người lao động ở bổn đơn vị công tác niên hạn, mỗi mãn một năm chi trả một tháng tiền lương tiêu chuẩn hướng người lao động chi trả. Sáu tháng trở lên bất mãn một năm, ấn một năm tính toán bất mãn sáu tháng, hướng người lao động chi trả nửa tháng tiền lương kinh tế bồi thường. Người lao động lương tháng cao hơn dùng người đơn vị nơi thành phố trực thuộc trung ương, thiết khu thị cấp chính phủ nhân dân công bố bản địa khu năm ngoái độ công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba, hướng này chi trả kinh tế bồi thường tiêu chuẩn ấn công nhân viên chức nguyệt bình quân tiền lương gấp ba mức chi trả, hướng này chi trả kinh tế bồi thường niên hạn tối cao không vượt qua 12 năm. Bổn điều sở xưng lương tháng là chỉ người lao động ở hợp đồng lao động giải trừ hoặc là ngưng hẳn tiền mười hai tháng bình quân tiền lương.
3, căn cứ 《 xí nghiệp phá sản pháp 》 thứ một trăm một mười ba nội quy định: “Phá sản tài sản ở ưu tiên bồi thường toàn bộ phá sản phí dụng cùng cộng ích nợ nần sau, y theo dưới đây trình tự bồi thường toàn bộ:
Phá sản người sở thiếu công nhân viên chức tiền lương cùng chữa bệnh, thương tàn trợ cấp, trợ cấp phí dụng, sở thiếu hẳn là hoa nhập công nhân viên chức cá nhân tài khoản cơ bản dưỡng lão bảo hiểm, cơ bản chữa bệnh bảo hiểm phí dụng, cùng với pháp luật, hành chính pháp quy quy định hẳn là chi trả cấp công nhân viên chức bồi thường kim.”
Bởi vậy có thể thấy được, xí nghiệp bị theo nếp tuyên cáo phá sản khi, người lao động cùng xí nghiệp ký kết hợp đồng lao động tự hành đến kỳ ngưng hẳn, người lao động có thể căn cứ 《 hợp đồng lao động pháp 》 đệ tứ mười bốn điều, thứ 46 điều, đệ tứ mười bảy điều, 《 xí nghiệp phá sản pháp 》 thứ một trăm một mười ba điều chờ quy định, yêu cầu xí nghiệp chi trả ngưng hẳn hợp đồng lao động kinh tế bồi thường kim.