1, hợp đồng lao động chủ yếu người phụ trách quy định là ở ký kết hợp đồng lao động thời điểm, yêu cầu từ dùng người đơn vị đóng dấu đồng thời cũng là yêu cầu từ chuyên môn chủ quản nhân sự người phụ trách tới ký tên.
2, người lao động là cùng công ty ký kết hợp đồng, giống nhau ứng đóng thêm công ty con dấu, nhân sự bộ môn là chuyên môn chủ quản nhân sự hợp đồng ký kết thực hiện, bởi vậy đóng thêm nhân sự chương cũng nên nhận định vì là hữu hiệu, pháp luật quy định là ký tên, đóng dấu; có thứ nhất liền có thể, nếu là ký tên hẳn là pháp định đại biểu người ký tên, nếu công ty chương trình có quy định, những người khác kinh pháp định đại biểu người trao quyền cũng có thể hữu hiệu.