( một ) chức vụ phạm tội chủ quan cân nhắc mức hình phạt tiêu chuẩn:
１, hình pháp điều khoản:
200 71 điều công ty, xí nghiệp hoặc là mặt khác đơn vị nhân viên, lợi dụng chức vụ thượng tiện lợi, đem bổn đơn vị tài vật phi pháp chiếm cho riêng mình, mức trọng đại, chỗ 5 năm dưới tù có thời hạn hoặc là giam ngắn hạn; mức thật lớn, chỗ 5 năm trở lên tù có thời hạn, có thể cũng chỗ tịch thu tài sản.
２, quốc có công ty, xí nghiệp hoặc là mặt khác quốc có đơn vị trung làm công vụ nhân viên cùng quốc có công ty, xí nghiệp hoặc là mặt khác quốc có đơn vị cắt cử đến phi quốc có công ty, xí nghiệp cùng với mặt khác đơn vị làm công vụ nhân viên có trước khoản hành vi, y theo bổn pháp thứ 382 điều, đệ tam 180 ba điều quy định định tội xử phạt.
３, thứ một trăm 83 điều đệ nhất khoản công ty bảo hiểm nhân viên công tác lợi dụng chức vụ thượng tiện lợi, cố ý bịa đặt chưa từng phát sinh bảo hiểm sự cố tiến hành giả dối lý bồi, lừa gạt bảo hiểm kim về chính mình sở hữu, y theo bổn pháp 200 71 điều quy định định tội xử phạt.
４, lợi dụng chức vụ thượng tiện lợi, phi pháp xâm chiếm bổn đơn vị tài vật, phạm tội mức đạt tới “Mức trọng đại” khởi điểm một vạn nguyên, có thể ở ba tháng giam ngắn hạn đến sáu tháng tù có thời hạn biên độ nội xác định cân nhắc mức hình phạt khởi điểm. Ở cân nhắc mức hình phạt khởi điểm cơ sở thượng, phạm tội mức mỗi gia tăng 1800 nguyên, có thể gia tăng một tháng thời hạn thi hành án, xác định tiêu chuẩn cơ bản hình. Pháp định hình ở 5 năm dưới tù có thời hạn, giam ngắn hạn biên độ cân nhắc mức hình phạt khởi điểm cùng tiêu chuẩn cơ bản hình.
５, lợi dụng chức vụ thượng tiện lợi, phi pháp xâm chiếm bổn đơn vị tài vật, phạm tội mức đạt tới “Mức thật lớn” khởi điểm mười vạn nguyên, có thể ở 5 năm đến 6 năm tù có thời hạn biên độ nội xác định cân nhắc mức hình phạt khởi điểm. Ở cân nhắc mức hình phạt khởi điểm cơ sở thượng, phạm tội mức mỗi gia tăng một vạn nguyên, có thể gia tăng một tháng thời hạn thi hành án, do đó xác định tiêu chuẩn cơ bản hình. Pháp định hình ở 5 năm trở lên tù có thời hạn biên độ cân nhắc mức hình phạt khởi điểm cùng tiêu chuẩn cơ bản hình.
( nhị ) chức vụ phạm tội khách quan cân nhắc mức hình phạt tiêu chuẩn:
１, lợi dụng chính mình chủ quản, phân công quản lý, qua tay, quyết định hoặc xử lý cùng với kinh làm nhất định hạng mục công việc chờ quyền lực;
２, dựa vào, bằng vào chính mình quyền lực đi chỉ huy, ảnh hưởng cấp dưới hoặc lợi dụng nhân viên khác cùng chức vụ, cương vị có quan hệ quyền hạn;
３, dựa vào, bằng vào quyền hạn, địa vị khống chế, tả hữu nhân viên khác, hoặc là lợi dụng đối mình có sở cầu nhân viên quyền hạn, như đơn vị lãnh đạo lợi dụng phân phối, xử trí đơn vị tài sản quyền lực;
４, xuất nạp lợi dụng qua tay, quản lý tiền tài quyền lợi;
５, giống nhau công nhân viên chức lợi dụng đơn vị tạm thời đem tài vật, như phòng ốc chờ giao cho chính mình sử dụng, bảo quản quyền lợi chờ.
６, cần thiết có xâm chiếm hành vi. Bổn đơn vị tài vật, là chỉ đơn vị theo nếp chiếm hữu toàn bộ tài sản, bao gồm bổn đơn vị lấy chính mình danh nghĩa có được hoặc tuy không lấy chính mình danh nghĩa có được nhưng vì bổn đơn vị chiếm hữu hết thảy vật quyền, vô hình tài vật quyền cùng trái quyền.
( tam ) cần thiết đạt tới mức trọng đại trình độ.